Le gouvernement vient de décider que le port du masque sera obligatoire dans les entreprises et services à partir du 1er septembre.
Il reconnaît ainsi implicitement, mais sans réellement assumer le risque de la transmission du COVID-19 par aérosol. C’est-à-dire que le virus peut rester en suspension dans l’air pendant plusieurs heures avant contamination.
Dès le 20 mars, la CGT écrivait que la distance d’un mètre n’était pas suffisante et insistait sur le risque de transmission par aérosol, exigeant la fourniture de masques FFP2 pour les travailleurs.

Cette note a pour objectif d’aider les syndicats à agir pour que l’ensemble des sujets qui ont trait à la prévention collective au travail dans cette épidémie soient portés dans les entreprises, administrations et établissements :  Pour télécharger le document complet, c’est ici 

Port du masque au travail : des mesures de protection collectives sont aussi indispensables.

NB : la présente note complète celle du 7 mai 2020 :

« COVID-19 – Les véritables mesures de protection des salariés ».

L’Union Départementale CGT de l’Aube tiendra son Assemblée générale de rentrée

le 15 septembre 2020

Cher.e.s camarades,

Le bureau de l’UD convoque notre Assemblée Générale de rentrée le 15 septembre de 13h30H à 17h00 dans l’amphithéâtre du Centre Sportif de l’Aube.

Les points à l’ordre du jour ne manquent pas :

Actualité sociale et revendicative ; journée Nationale d’Action du 17 septembre à réussir ; point sur le dossier des retraites (suites et fin ?), sur celui de l’assurance chômage, de la protection sociale ; élections dans les TPE ; campagne de syndicalisation ; point sur les CSE, licenciement, chômage partiel, etc.

Tous nos syndicats et nos organisations qui font la CGT dans l’Aube et un maximum de camarades doivent être présents.es pour préparer la rentrée revendicative à partir de la poursuite de la construction d’un rapport de force durable que nous souhaitons toutes et tous.

La présence de toutes nos organisations est essentielle. Pour rappel, tous les militant·e·s disponibles seront les bienvenu·e·s à cette AG, et plus nous serons nombreux·euses plus nous donnerons une image dynamique de la GGT Auboise. Pour une CGT incontournable, revendicative et efficace !

Fraternellement,

La pandémie a révélé l’absurdité des politiques libérales recherchant à faire des économies sans fin sur notre secteur, menées par les gouvernements successifs depuis plus de 20 ans. 
Les hospitalier.e.s, les salarié.e.s des EHPAD, du social et du médico-social ont été mis.e.s en danger en étant confrontés à une pénurie de matériel (manques de lits, de respirateurs, …), de protections (masques, surblouses, …), et médicaments (curare et hypnotiques), mais aussi de personnel. 

Une seconde vague se précise, et le gouvernement pense que nous donner une médaille, une mise à l’honneur, pour certain.e.s une prime qui divise et qui est loin de représenter la valeur d’une vie humaine, une augmentation de 180 euros de salaires et la création de 15000 emplois seraient suffisants. 

Concernant l’augmentation de salaire de 180 euros, versée en deux  temps, celle-ci ne rattrappera pas les 20 années de blocage des salaires et est limitée aux hospitalier.e.s.

Bien que le secteur social et médico-social ait été lui aussi en première ligne pendant la crise sanitaire et subi les mêmes politiques d’austérité et de manques de moyens, les salarié.e.s de ce secteur en sont exclu.e.s. 

De plus, les annonces faites par le Ministre de la Santé sur les autres piliers de ce Ségur sont bien loin de répondre aux enjeux du secteur de  la santé, du social et médico-social. Les 15 000 emplois annoncés, dont uniquement 7 500 créations nettes, sont très insuffisants alors que nous demandons la création de 100 000 emplois à l’hôpital et 200 000 dans les EHPAD. Quant aux lits, la situation est encore pire avec l’annonce de l’ouverture ou de la réouverture de 4 000 lits  » à la demande  » pour des périodes limitées. Ce chiffre est en dessous de celui de suppressions de lits depuis le début du quinquennat. Pour rappel 100 000 lits ont été supprimé en 20 ans. 

Enfin, au niveau budgétaire, le mécanisme de l’ONDAM est maintenu dans un contexte de baisse des recettes de la Sécurité sociale du à la crise, ce qui ne peut que nous inquiéter pour les budgets des prochaines années. 

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a pris le temps de la consultation de ses bases et syndicats d’établissement avant de rendre une réponse définitive sur le protocole signé dans la précipitation pour respecter la date butoir du 14 juillet fixée par l’Elysée. Dans le cadre d’un mouvement qui a mobilisé l’ensemble des salarié·e·s toutes catégories confondues, il est naturel de demander l’avis aux principaux intéressés avant de prendre ce type de décision. Nous avons ainsi organisé cette consultation sur une période de 10 jours, qui s’est terminée le lundi 20 juillet minuit. Nous avons collecté 690 réponses valablement exprimées avec le résultat suivant : 139 pour la signature (soit 20,15 %) et 551 contre la signature (soit 79,85 %). La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, première organisation représentative dans la Fonction Publique Hospitalière, respectera l’avis de ses syndicats et bases, et par conséquent ne signera pas le protocole proposé.

Au regard de cette situation il y a nécessité à amplifier la mobilisation. 

Pour cette raison l’USD Santé et de l’Action Sociale de l’Aube appelle  les salarié.e.s, les agents et nos citoyens à participer à la journée d’action interprofessionnelle du 17 septembre et à une une journée d’action de notre champ le 15 octobre avec une manifestation nationale à Paris, pour obtenir enfin des moyens à la hauteur de la crise que connaît notre système de santé et d’action sociale. 

Passer de la parole aux actes !

Chantage à l’emploi, allongement du temps de travail, baisse des salaires, « accord de performance » et activité réduite pour le maintien en emploi (ARME), le gouvernement met en avant son arsenal pour détruire massivement les emplois, le droits des salariés et leurs conquis sociaux, au profit des politiques patronales mortifères.

Avec la retraite par point et la casse de l’assurance chômage notamment, ils s’acharnent à vouloir maintenir un vieux monde rétrograde pour satisfaire les intérêts du capital au détriment de l’intérêt des salariés, retraités et privés d’emplois. 

60 milliards d’euros versées aux actionnaires en 2019 par les entreprises du CAC 40, 90 milliards d’euros d’exonérations de cotisations sociales patronales et cadeaux fiscaux en tout genre par an aux entreprises. C’est au nom du sacro-saint profit qu’ils veulent sacrifier des milliers de salariés, plonger dans la misère des milliers de familles et imposer la précarité comme avenir à la jeunesse.

Avec détermination, les salariés se mobilisent dans tous les secteurs, souvent dans l’unité syndicale, pour le maintien et le développement des emplois et du potentiel de production, face aux charrettes de licenciement annoncées chaque jour.

D’autres choix sont clairement possibles. Les revendications portées par les salariés et leurs syndicats CGT dans les luttes, les projets alternatifs de développement de l’emploi ouvrent des perspectives. Il y a urgence à obtenir satisfaction à leurs légitimes combats, mettant fin aux politiques de casse.

La semaine à 32h, le Smic à 1800 euros, le renforcement de notre sécurité sociale, avec notre système de retraite solidaire, sont indispensables et urgents. L’Assurance chômage doit jouer pleinement son rôle en assurant un revenu de remplacement pour tous, y compris les jeunes, sans condition de seuils d’accès.

Les mobilisations et la construction des luttes s’intensifient. Partout, dans les entreprises et les services, les cahiers revendicatifs doivent se construire. Partout, doivent s’organiser des assemblées générales des salariés pour décider des modalités d’actions afin d’avoir une rentrée combative.

Pas de trêve estivale ! C’est avec détermination que la CGT, avec les salariés et les agents, continuent à consacrer les jours et semaines à venir pour construire des mobilisations massives.  

Après la rencontre avec le Premier Ministre, toujours rien de concret pour l’emploi et les salaires. Il faut passer des paroles aux actes.

La CGT appelle les salariés, retraités, privées d’emplois à faire de la journée du 17 septembre 2020 une puissante journée nationale d’actions, de grèves et de manifestations.

Montreuil, le 9 juillet 2020