COMMUNIQUE DE PRESSE :

CONDITIONS SANITAIRES D’ACCUEIL SCOLAIRES :

HALTE A LA MASCARADE !

Afin de rompre avec cette irresponsabilité sanitaire, la CGT éducation de Reims exige : _ La fourniture de masques de qualité professionnelle (Équipement de protection individuelle et non “masque grand public” en nombre suffisant (1 par demi-journée) aux personnels. _ Le placement en télétravail ou autorisation spéciale d’absence des personnels vulnérables ou vivant au domicile d’une personne vulnérable. _ La fourniture gratuite des masques aux élèves _ L’activation du plan de continuité pédagogique prévu en juillet, avec l’accueil des classes en demi-groupe _ La réquisition de locaux pour permettre l’accueil des élèves dans des conditions sanitaires optimales. _ L’encadrement et la fourniture des moyens nécessaires pour le travail à distance _ Du temps et des personnels d’entretien et d’enseignement, de vie scolaire et de santé pour permettre aux équipes de préparer réellement les conditions d’accueil des élèves. _ Le respect des avis du CHSCT ministériel
Dans un contexte de montée en flèche des contaminations, alors que 35% des clusters se situent en milieu scolaire, ce qui n’a pas empêché le ministère de l’éducation nationale d’alléger le protocole sanitaire en début d’année scolaire, le président de la république a annoncé ce mercredi 28 octobre 2020 le “reconfinement” du pays.

Dans le même temps, il annonce que les établissements scolaires resteront ouverts avec un “protocole renforcé”, sans un seul mot pour les personnels éducatifs.

Or le plan de continuité pédagogique (cliquez sur les liens en orange pour accéder aux documents) prévoyait depuis début juillet le passage à un accueil des classes sur 3 jours en demi-groupe en cas de “circulation active du virus”. Nous y sommes. Or force est de constater que le ministère de l’éducation nationale n’applique même pas ses propres préconisations ! La santé des élèves et des personnels est à l’évidence le cadet des soucis de Jean Michel Blanquer et du gouvernement :

Pour télécharger le tract en pdf : Communiqué Educ’Action

Compte tenu de la forte dégradation de la situation sanitaire le re confinement est décidé par le Président de la République. Il prend effet à compter de ce soir minuit. Les éléments seront donnés par le gouvernement dans la journée. 

Au regard des premiers éléments que nous avons le confinement n’est que partiel et nous interroge sur son efficacité. En effet les enfants vont continuer à aller à l’école et les parents au boulot. La crise sanitaire menace dans ces conditions de perdurer ; de nouveaux les salarié·e·s et les membres de leur famille risquent d’en payer le prix fort.

LES MESURES DU PLAN DE RELANCE RELATIVES
À LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Le volet « Emploi, formation, compétences », inscrit dans la partie « Cohésion sociale et territoriale » du plan de relance, prévoit :
1,7 milliard sur le volet formation professionnelle ;
1 milliard pour sauvegarder l’emploi en renforçant
le fonds national pour l’emploi formation (FNE formation) ;
2 milliards d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Pour télécharger la Fiche 7 / Plan de rupture contre plan de relance

PLAN DE RELANCE : RIEN N’EST FAIT POUR AMÉLIORER
LA SITUATION EN MATIÈRE DE HANDICAP !
Le 3 septembre dernier, le Gouvernement a dévoilé son plan de relance de 100 milliards d’euros, avec pour objectif de retrouver le niveau de croissance de 2019 d’ici la fin de l’année 2022…
Le plan de relance se décline en 70 mesures « pour soutenir l’offre et la demande », selon le Premier ministre.
Ces mesures bénéficieront avant tout aux entreprises au détriment des précaires, privé·e·s d’emploi, salarié·e·s qui ont pourtant démontré leur rôle majeur pendant la durée de la crise sanitaire.
Jean Castex, en clôturant la première université d’été du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), a annoncé une seule mesure concernant spécifiquement les personnes en situation de handicap : une aide exceptionnelle favorisant le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées.

Pour télécharger la Fiche 6 / Plan de rupture contre plan de relance

Le calendrier des formations 2021 est paru

voir page “Formation” sous l’onglet “Vie syndicale”