Les retraités sont appelés à manifester ce jeudi 28 mars. Pour demander une revalorisation de leur pension. Les femmes sont les plus touchées dans l’Aube.
voir ci-dessous sur le site de Canal32
Voir ci-dessous les textes de l’allocution et de la motion déposée à la préfecture et au siège de la Fédération de l’Aube du PS
Lire le texte de la prise de parole
Atmospheres interiors: Plus de 200 salariés sur le carreau,
Les salariés d’Atmospheres Interiors mais aussi des autres unités du groupe Cauval à Bar-sur-Aube ont bloqué les deux principales entrées de la ville mardi 26 toute la journée.
«Un coup d’assommoir. Un gros coup dur.» Au lendemain de la décision du procureur de la République de ne pas prendre de requête pour autoriser Gilles Silberman à déposer une offre, les salariés sont encore sous le choc. Hier matin, après le compte rendu effectué par les représentants du personnel, tous ont décidé de descendre dans la rue et de faire entendre leur colère et leurs craintes pour l’avenir. Les leurs et celles de leurs enfants. Rapidement, ils ont bloqué la route départementale 619 aux deux entrées de ville, perturbant ainsi le trafic routier.
La mobilisation s’est poursuivie encore aujourd’hui. Ce matin nouvelle réunion du CE
En début d’après-midi, une nouvelle manifestation était organisée. Un cortège rejoindra le chantier de Pôle emploi, après un passage par la Mairie de Bar/Aube.
« Rien n’est mort. Ce n’est pas la fin de la partie », indiquait à la sortie de la réunion Moustapha Mamouri.
Ce soir à l’issue de la manifestation un vote pourrait avoir lieu pour la poursuite de l’action et sous quelle forme.
Une délégation de l’UD CGT s’est rendue sur place tôt ce matin pour soutenir les salariés de cette entreprise.
La CGT « arme » ses militants contre l’ANI
L’ANI, c’est l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier signé entre la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et le Medef. Malgré la satisfaction de trois signataires, la CGT est vent debout contre cet accord. « Les pseudo-avancées ne peuvent pas cautionner toute la casse sur le reste du droit du travail », assène David Morin. La CGT, qui avait déjà organisé une journée nationale d’action le 5 mars, veut maintenant convaincre les salariés.
Lundi 25 mars, l’union locale de Troyes a organisé une matinée de formation pour ses militants. Un argumentaire très fouillé, très détaillé leur a été remis ainsi qu’une clé USB contenant l’ensemble. L’accord, lui-même, fait également partie du kit qui doit permettre d’emporter la conviction. « Si on conteste notre lecture, il n’y a qu’à lire l’accord. Nous avons armé nos militants », résume David Morin.
La CGT va aussi distribuer des tracts, et un numéro spécial de l’Aube Syndicale édité à plusieurs centaines d’exemplaires, organiser un débat public et évidemment s’inscrire dans la journée nationale d’action programmée le 9 avril 2013.
L’annonce de chiffres record du chômage et l’hémorragie des emplois industriels vont continuer de plonger des millions de salariés dans la précarité et l’incertitude, mettant en première ligne les jeunes, les femmes et les séniors.
Alors que la période de crise appelle des mesures de protection des droits des salariés et une réorientation de la stratégie des entreprises en faveur de l’emploi et des salaires, les dispositions contenues dans l’ANI du 11 janvier 2013 vont aggraver la situation déjà créée, en offrant encore plus de flexibilité aux employeurs.
Pour la CGT, le changement de cap en matière de politique d’emploi et de garanties sociales pour les salariés est d’une absolue nécessité.
C’est pourquoi, après la forte mobilisation du 5 mars qui a réuni 200 000 manifestants dans 175 cortèges et rassemblements, la CGT appelle l’ensemble des salariés du privé comme du secteur public, des retraités et des privés d’emploi, à une nouvelle journée de grèves et de manifestations le mardi 9 avril 2013 pour empêcher la transposition dans la loi du contenu de l’ANI du 11 janvier. La parole de la CGT, portée dans l’opinion publique et auprès des parlementaires, perturbe déjà la stratégie du MEDEF.
La CGT invite ses organisations à tout mettre en œuvre pour continuer d’informer, et débattre le plus largement possible d’ici le 9 avril avec tous les salariés du contenu de l’accord et des propositions alternatives de la CGT en faveur d’une sécurité sociale professionnelle. La CGT et ses militants vont poursuivre les rencontres avec les parlementaires dans les tous prochains jours afin de leur démontrer la nocivité de l’accord pour les salariés et son inefficacité en matière économique.
La CGT invite toutes ses organisations à créer les conditions du rassemblement le plus large.
Montreuil, le 26 mars 2013
Le Gouvernement a annoncé, mardi, une revalorisation des pensions de retraites de 1,3% à partir du 1er avril 2013.
Cette revalorisation correspond à la prévision d’inflation (hors tabac), pour 2013, de 1,2%, à laquelle le Gouvernement ajoute une correction de 0,1% correspondant à l’écart entre l’inflation constatée en 2012 (+ 1,9%) et la prévision initiale (1,8 %).
Cette revalorisation ne fait pas pour autant le compte !
Nous revendiquons :
– Un rattrapage immédiat de 300€ par mois pour tous les retraités.
– La revalorisation des pensions et retraites complémentaires au 1er janvier, indexée sur le salaire moyen.
– Un minimum de retraite égal au Smic que nous revendiquons à 1 700€ par mois.
– Le relèvement des pensions de réversion à 75% de la retraite initiale.
– Le rétablissement de la ½ part pour le calcul de l’impôt sur le revenu.
La CGT ne signe pas l’accord qui instaure une sous indexation des valeurs de service des points Arrco et Agirc, c’est-à-dire une revalorisation inférieure de 1 point à l’inflation pendant 3 ans (un peu moins la première année pour l’Arrco).
Cette disposition aura des conséquences extrêmement néfastes pour les retraités actuels en termes de pouvoir d’achat, mais également pour les retraités futurs. En effet, les valeurs de service du point sont également utilisées pour le calcul des pensions lors du départ en retraite.
Montreuil, le 21 mars 2013
