Réforme des retraites : Proposition CGT

30 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Lettre ouverte de Thierry Lepaon au Premier ministre
Réforme des retraites : la CGT renouvelle ses propositions

Le secrétaire général de la CGT a écrit une lettre ouverte à Jean-Marc Ayrault à la suite de la rencontre avec le Premier ministre ce 26 août. « Une réforme est nécessaire », affirme Thierry Lepaon, « elle doit être destinée à améliorer la situation des retraités actuels et futurs et à favoriser l’emploi et les salaires. »

Voici le texte intégral du courrier adressé à Jean-Marc Ayrault

Monsieur le Premier Ministre,

A l’issue de la publication du rapport de Yannick Moreau, le gouvernement a mené une série d’entretiens avec les organisations syndicales de salariés et d’employeurs afin d’engager une réforme des retraites dès cette rentrée.

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Meeting confédéral de rentrée

16 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Meeting confédéral de rentrée

Le meeting confédéral de rentrée se déroulera le 5 septembre à 14h00 aux Docs d’Aubervilliers Porte d’Aubervilliers. Celui-ci permettra, quelques jours avant la journée interprofessionnelle de manifestations et de grèves du 10 septembre, de dynamiser les forces de la CGT.

L’objectif est de 50 camarades de l’Aube, 1 car au départ de l’UD.

Départ à 10h – (Prévoir son casse-croûte).

Inscription urgente auprès de l’UD

Tous ensemble,
gagnons la mobilisation de rentrée,

Pour la retraite, l’emploi,
les salaires et les services publics.

Grève pour l’ensemble des plates-formes d’appel Orange

08 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Depuis le 17 juillet un préavis de grève est déposé pour l’ensemble des plates-formes d’appel Orange de la région Nord chaque samedi par la CGT pour protester contre le projet horaire appelé « Plus souvent ensemble » que veut mettre en place la direction.

Depuis plusieurs années, les centres clients Orange subissent de plein fouet une hémorragie massive des effectifs ce qui impacte leur capacité à gérer le volume des clients qui leur est confié. Cette situation amène l’entreprise à mettre en œuvre des projets dont la finalité est de répartir la charge de travail sur le personnel restant, avec nombre d’impacts négatifs sur la vie privée et la santé physique ainsi que psychologique des salariés, (de plus en plus de travail en soirée).
Concrètement pour la plate-forme de Pont-Ste-Marie (environ 80 salariés) ce mouvement se traduit par un taux de gréviste de 60%. Il est à noter que Sud a rejoint le mouvement.

Nous vous informerons régulièrement de la suite de ce mouvement important.

Pour travailler et vivre mieux, mobilisons-nous le 10 septembre

10 juillet 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Pour travailler et vivre mieux, mobilisons-nous le 10 septembre

Inquiétudes, amertume et colère ne cessent de grandir parmi nous… salariés, jeunes, privés d’emploi, retraités.

Les salaires, les minima sociaux et les pensions stagnent ou régressent. Le chômage continue sa hausse insupportable. Nos conditions de travail se dégradent. La jeunesse galère de petits boulots en sales boulots. La perspective d’une retraite bien méritée et d’une reconnaissance de la pénibilité au travail s’éloignent… Nous vivons de plus en plus mal l’aggravation des inégalités, l’intensification de la précarité et de la misère.

Pendant que le gouvernement abdique chaque jour davantage face aux marchés financiers, le patronat en réclame toujours plus… De nouveau, c’est à nos retraites qu’il veut s’en prendre aujourd’hui pour réduire le coût du travail, faire éclater notre système de sécurité sociale fondé sur la répartition des richesses créées par le travail.

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Intersyndicale du 8 juillet 2013

 Communiqué CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires

 

Conseil Économique, Social et Environnemental de Champagne-Ardenne

27 juin 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Conseil Économique, Social et Environnemental de Champagne-Ardenne
« Nous nous saisissons des sujets sensibles »

Alors, que les nouveaux membres du CESER (conseil économique, social et environnemental de Champagne-Ardenne) seront désignés à l’automne, son président, le syndicaliste (CGT) Patrick Tassin, candidat à sa succession, dresse le bilan de ses six années de mandat.

Surtout, il décrypte l’utilité de cette institution : «nous nous saisissons des sujets sensibles, ceux qui font parfois peur aux élus ».

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