CGT : « On ne veut pas d’une retraite à 67 ans »

05 septembre 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

CGT : « On ne veut pas d’une retraite à 67 ans »

Aube – La rentrée s’annonce très chaude Pour la CGT qui fustige une réforme des retraites « contre les jeunes, les femmes et les retraités »… « C’est une vraie régression sociale, s’emporte David Morin. Cette réforme des retraites va se faire contre les jeunes, contre les femmes et contre les retraités ».

« Cette réforme des retraites est une vraie régression sociale » fustige David Morin, ici au côté de Sylvie Berthoux, secrétaire générale adjointe

Le secrétaire général de l’Union départementale CGT n’a pas été tendre pour son rituel point presse de rentrée. « Je serai le président de la jeunesse, avait dit Hollande… Avec la réforme, un jeune né en 1973 va cotiser 43 ans, et quand on sait qu’il rentre sur le marché du travail à 25 ans en moyenne, cela veut dire qu’il partira en retraite à 67 ans ! »

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Assemblée Générale de rentrée pour l’UD de l’Aube

30 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

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Salaire, emploi, conditions de travail, pénibilité, retraite, santé… sont au centre des luttes et de la bataille idéologique menée par le patronat et le gouvernement. Sur tous ces sujets essentiels les salarié-e-s aubois-e-s sont victimes des politiques menées !
Ce qui est en question, c’est la satisfaction des revendications et des besoins, mais aussi les alternatives à construire pour une autre répartition des richesses créées par le travail.

Les sujets non pas manqués pour cette assemblée générale de rentrée pour l’UD CGT de l’Aube. 130 participants ont échangé, sans concession, mais avec un regard lucide sur la situation et le travail effectué par la CGT dans l’Aube.

La situation sociale, internationale et locale, l’ANI, la caravane de la protection sociale de la CGT de l’aube (qui reprend sa route le 19 décembre à la MJC de Nogent sur Seine pour un débat public de 18 à 20h)

Tous ces sujets ont occupé largement la journée.

Les participants se sont donnés rendez-vous pour le meeting confédéral de rentrée à Aubervilliers et surtout pour la journée d’actions du 10 septembre prochain

La crise c’est eux ! La solution c’est nous !

GRÈVE ET MANIFESTATION
LE 10 SEPTEMBRE
A 14H PLACE J.JAURES

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Réforme des retraites : Proposition CGT

30 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Lettre ouverte de Thierry Lepaon au Premier ministre
Réforme des retraites : la CGT renouvelle ses propositions

Le secrétaire général de la CGT a écrit une lettre ouverte à Jean-Marc Ayrault à la suite de la rencontre avec le Premier ministre ce 26 août. « Une réforme est nécessaire », affirme Thierry Lepaon, « elle doit être destinée à améliorer la situation des retraités actuels et futurs et à favoriser l’emploi et les salaires. »

Voici le texte intégral du courrier adressé à Jean-Marc Ayrault

Monsieur le Premier Ministre,

A l’issue de la publication du rapport de Yannick Moreau, le gouvernement a mené une série d’entretiens avec les organisations syndicales de salariés et d’employeurs afin d’engager une réforme des retraites dès cette rentrée.

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Meeting confédéral de rentrée

16 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Meeting confédéral de rentrée

Le meeting confédéral de rentrée se déroulera le 5 septembre à 14h00 aux Docs d’Aubervilliers Porte d’Aubervilliers. Celui-ci permettra, quelques jours avant la journée interprofessionnelle de manifestations et de grèves du 10 septembre, de dynamiser les forces de la CGT.

L’objectif est de 50 camarades de l’Aube, 1 car au départ de l’UD.

Départ à 10h – (Prévoir son casse-croûte).

Inscription urgente auprès de l’UD

Tous ensemble,
gagnons la mobilisation de rentrée,

Pour la retraite, l’emploi,
les salaires et les services publics.

Grève pour l’ensemble des plates-formes d’appel Orange

08 août 2013 | Ecrit par UD CGT AUBE

Depuis le 17 juillet un préavis de grève est déposé pour l’ensemble des plates-formes d’appel Orange de la région Nord chaque samedi par la CGT pour protester contre le projet horaire appelé « Plus souvent ensemble » que veut mettre en place la direction.

Depuis plusieurs années, les centres clients Orange subissent de plein fouet une hémorragie massive des effectifs ce qui impacte leur capacité à gérer le volume des clients qui leur est confié. Cette situation amène l’entreprise à mettre en œuvre des projets dont la finalité est de répartir la charge de travail sur le personnel restant, avec nombre d’impacts négatifs sur la vie privée et la santé physique ainsi que psychologique des salariés, (de plus en plus de travail en soirée).
Concrètement pour la plate-forme de Pont-Ste-Marie (environ 80 salariés) ce mouvement se traduit par un taux de gréviste de 60%. Il est à noter que Sud a rejoint le mouvement.

Nous vous informerons régulièrement de la suite de ce mouvement important.