Les grévistes de Manoir Aerospace

et leur syndicat CGT, sortent de ce conflit la tête haute

Au terme du 11e jour de grève, les grévistes de Manoir Aerospace et leur syndicat CGT, sortent de ce conflit la tête haute, le bilan est positif, 2% d’augmentation générale et pas moins de 815,00 Euros répartis sur différentes primes, dont certaines liées aux résultats avec la possibilité de récupérer les jours de grève sous formes de CP et heures supplémentaires.

Mais ce n’est pas tout, le rapport de force né lors de la lutte de décembre 2011 ne s’est pas démenti et est aujourd’hui encore plus fort et un taux de syndicalisation autour de 70 adhérents.
« Les Manoir » par leur lutte, démontrent, en appliquant les valeurs statutaires de la CGT, qu’il est possible de solidarisé les salariés et d’en faire une force considérable pour toutes les revendications et les mauvais coups du patronat.

Patrick Gracia
DS de Manoir Aerospace Bar-sur-Aube.

Pour rappel, les salariés réclamaient une augmentation de salaire au vu de la bonne santé du groupe qui a dégagé, en 2012, 147 millions d’euros de chiffre d’affaires : « En 2013, l’usine de Bar-sur-Aube a dégagé à elle seule 40.3 millions d’euros de chiffre d’affaires et une promesse d’environ 5 millions de résultat net »

Les salariés de Manoir Aerospace de Bar-sur-Aube sont en grève depuis mardi matin. Emmenés par la CGT et FO, ces salariés réclament une augmentation de salaire dans le cadre des NAO (négociation annuelle obligatoire) au regard des profits versés aux actionnaires.

Mercredi les salariés en grève, après plusieurs rencontres sans succès avec la direction ont manifesté dans les rues de Bar/Aube. Estimant ne pas être entendus par la direction, ils ont décidé de marquer le coup avec ce mouvement social dont l’issue dépendra des négociations à venir avec la direction.

A noter la présence de David MORIN secrétaire Général de l’UD CGT de l’Aube au coté des grévistes

Environ 450 manifestants ont défilé ce mardi 18 mars 2014 dans les rues de Troyes à l’appel de la CGT, FO et la FSU afin de protester contre le pacte de responsabilité mais aussi pour l’emploi, les salaires, les services publics et la protection sociale. « On nous annonce de nouvelles exonérations de cotisations sociales patronales, un gel des salaires dans le public et aucun coup de pouce au Smic, 50 milliards de réductions des dépenses publiques et sociales sur trois ans. Miser en permanence sur la baisse du coût du travail, cela porte un nom : l’austérité économique et sociale. »  

Reçus le matin par le directeur de cabinet du Préfet, ils n’en ont pas moins accroché quelques pancartes sur les grilles reprenant leurs principales revendications.

« Ce pacte est un cadeau au patronat et toutes les mesures qui l’accompagnent sont une remise en cause de notre système de protection sociale. C’est, en fait, un pacte d’irresponsabilité. »

Ils ont ensuite rejoint la place Jean-Jaurès afin de se disperser.

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Appel à la mobilisation massive le 18 mars 2014
manifestation 14h.00 place Jean JAURÈS

Face à la situation sociale vécue par les salariés du privé et du public, les privés d’emploi et les retraités de notre pays, nous avons décidé de faire du 18 mars une journée interprofessionnelle de mobilisation massive, comme ce sera le cas dans tout le pays.
Nous invitons à rechercher l’unité d’action la plus large pour exiger des mesures urgentes en faveur des salaires, de l’emploi, de la protection sociale et du service public.
La stagnation du SMIC et le gel du point d’indice des fonctionnaires sont intolérables et handicapent gravement la relance économique.

L’augmentation des salaires dans le public comme dans le privé est donc une priorité !

Les entreprises reçoivent plus de 172 milliards d’aides publiques sous la forme d’allègements ou d’exonérations fiscales et sociales, sans aucune conditionnalité ni évaluation de l’efficacité de ces aides en matière d’emploi et d’investissements, et sans contrôle. L’ensemble de ces aides doit être remis à plat et évalué économiquement et socialement. La relance de l’emploi passe par un plan socialement utile, d’investissements industriels, de sécurisation de l’emploi pour les salariés, de création d’emplois de qualité, de relance du pouvoir d’achat et de développement des services publics.
Nos organisations considèrent que les annonces liées au « Pacte de responsabilité », et en particulier les 50 milliards d’euros d’économies programmées, répondent d’une logique inacceptable d’austérité et attaquent inévitablement le financement des services publics, de la protection sociale et de la solidarité nationale alors que les besoins sociaux augmentent.

Nous réaffirmons que la protection sociale est un droit universel !

Celle-ci est partie intégrante du salaire socialisé. Supprimer la cotisation des entreprises à la branche famille conduit de fait à le diminuer. Opposons nous au transfert du financement de la branche famille des entreprises vers la fiscalité des ménages. Réaffirmons notre attachement aux droits familiaux financés par la branche famille de la sécurité sociale. C’est un des éléments qui concourt à l’égalité entre les femmes et les hommes.

POUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

SAMEDI 8 MARS à 11H – UD CGT

2A Bd du 1° RAM à Troyes

C’est dans une perspective d’émancipation et de progrès social pour toutes et tous que la CGT combat les inégalités de sexe, les idées et comportements sexistes, les stéréotypes culturels qui tendent à justifier et perpétuer les inégalités entre les femmes et les hommes. La CGT agit pour la liberté pleine et entière des femmes, pour la promotion de représentations positives des femmes au travail, dans la société, dans l’histoire.

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