Plus de 52 000 manifestants de 21 pays européens (dont 7500 syndiqués CGT) ont défilé ce vendredi à l’appel de la Confédération européenne des syndicats à Bruxelles pour dénoncer « l’austérité ». A quelques semaines des élections européennes, ils voulaient aussi réclamer une « autre voie » plus sociale pour l’Europe. « Notre message est simple mais c’est un message que les responsables européens ne veulent pas entendre. Notre message est que leurs politiques en réponse à la crise financière ne suffisent pas et ont en réalité aggravé la crise sociale et économique. Notre message est que l’austérité ne fonctionne pas », a expliqué Bernadette Ségol, la secrétaire général de la CES.

Une vingtaine de militants CGT de l’Aube ont fait le déplacement à Bruxelles, partis très tôt vendredi matin,pour se joindre aux manifestants des autres pays déjà sur place.

Dans l’Union, plus de 26 millions de personnes sont privées emploi. La crise frappe durement et a déjà mis depuis 2008 10 millions de salariés en chômage. Dans 18 des 28 pays de l’UE les salaires réels ont chuté, font remarquer les syndicats européens. 7,5 millions de jeunes Européens ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation.

Face aux désastres économiques et sociaux, face aux conséquences politiques délétères de cette crise, les syndicats européens plaident pour une nouvelle voie pour l’Europe « A new path for Europe » qui passe par une rupture franche avec les politiques d’austérité à l’œuvre sur tout le continent et par un plan d’investissement à l’échelle de l’Europe.

Ils proposent créer jusqu’à 11 millions d’emplois par une relance de l’économie, par un effort important d’investissement de l’ordre de 260 milliards d’euros par an pendant dix ans. Cette somme équivaut à 2 % du PIB européen soit deux fois le budget annuel de l’Union européenne. Coordonné à l’échelle de l’Union, ce plan vise le développement durable et des emplois de qualité afin de générer un « cercle vertueux de croissance » par :
– l’augmentation de la consommation des ménages ;
– l’accès des chômeurs à un travail de qualité, et à un revenu minimum pour tous ;
– des produits et des services innovants permettant de faire face aux défis environnementaux, démographiques et sociétaux.

Rencontre de la délégation Auboise  avec Bernard Thibault

Depuis le jeudi 27 mars, les exploitants de St Savine ont posé les sacoches à l’unanimité, ouvriers et agents de maîtrises.
Un ras le bol général sur le manque d’effectif.
Depuis 2011, un accord a été signé par la CGT, et la CFDT qui crée 24 emplois sur la région Champagne Ardennes. Le but de cet accord était d’améliorer les conditions de travail en diminuant le nombre d’astreinte annuelle.

Photos du début du mouvement jeudi matin (très tôt)

Passant ainsi de 17, 19 astreintes par an et par agent à 13 maxi, ce qui permet de répondre aux exigences de service public et d’un équilibre avec la vie de famille.

Un préavis de grève est déposé pour le lundi 7 avril reconductible si les employeurs ne s’engagent pas sur l’emploi et une prime exceptionnelle pour subvenir au manque d’effectif.

à suivre donc…

Les grévistes de Manoir Aerospace

et leur syndicat CGT, sortent de ce conflit la tête haute

Au terme du 11e jour de grève, les grévistes de Manoir Aerospace et leur syndicat CGT, sortent de ce conflit la tête haute, le bilan est positif, 2% d’augmentation générale et pas moins de 815,00 Euros répartis sur différentes primes, dont certaines liées aux résultats avec la possibilité de récupérer les jours de grève sous formes de CP et heures supplémentaires.

Mais ce n’est pas tout, le rapport de force né lors de la lutte de décembre 2011 ne s’est pas démenti et est aujourd’hui encore plus fort et un taux de syndicalisation autour de 70 adhérents.
« Les Manoir » par leur lutte, démontrent, en appliquant les valeurs statutaires de la CGT, qu’il est possible de solidarisé les salariés et d’en faire une force considérable pour toutes les revendications et les mauvais coups du patronat.

Patrick Gracia
DS de Manoir Aerospace Bar-sur-Aube.

Pour rappel, les salariés réclamaient une augmentation de salaire au vu de la bonne santé du groupe qui a dégagé, en 2012, 147 millions d’euros de chiffre d’affaires : « En 2013, l’usine de Bar-sur-Aube a dégagé à elle seule 40.3 millions d’euros de chiffre d’affaires et une promesse d’environ 5 millions de résultat net »

Les salariés de Manoir Aerospace de Bar-sur-Aube sont en grève depuis mardi matin. Emmenés par la CGT et FO, ces salariés réclament une augmentation de salaire dans le cadre des NAO (négociation annuelle obligatoire) au regard des profits versés aux actionnaires.

Mercredi les salariés en grève, après plusieurs rencontres sans succès avec la direction ont manifesté dans les rues de Bar/Aube. Estimant ne pas être entendus par la direction, ils ont décidé de marquer le coup avec ce mouvement social dont l’issue dépendra des négociations à venir avec la direction.

A noter la présence de David MORIN secrétaire Général de l’UD CGT de l’Aube au coté des grévistes

Environ 450 manifestants ont défilé ce mardi 18 mars 2014 dans les rues de Troyes à l’appel de la CGT, FO et la FSU afin de protester contre le pacte de responsabilité mais aussi pour l’emploi, les salaires, les services publics et la protection sociale. « On nous annonce de nouvelles exonérations de cotisations sociales patronales, un gel des salaires dans le public et aucun coup de pouce au Smic, 50 milliards de réductions des dépenses publiques et sociales sur trois ans. Miser en permanence sur la baisse du coût du travail, cela porte un nom : l’austérité économique et sociale. »  

Reçus le matin par le directeur de cabinet du Préfet, ils n’en ont pas moins accroché quelques pancartes sur les grilles reprenant leurs principales revendications.

« Ce pacte est un cadeau au patronat et toutes les mesures qui l’accompagnent sont une remise en cause de notre système de protection sociale. C’est, en fait, un pacte d’irresponsabilité. »

Ils ont ensuite rejoint la place Jean-Jaurès afin de se disperser.

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