ÉLECTIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 le dossier sur le site de la CGT Site dédié aux élections :

http://electionsfp2014.cgt.fr

Le président s’obstine à considérer que le travail serait un coût et refuse de tirer le bilan de sa politique qui a déjà offert au patronat 220 milliards d’Euros –pacte de responsabilité et CICE
inclus- payés par les salariés.

Nier le besoin d’augmenter les salaires (revendication principale des
salariés) et ne faire reposer l’augmentation du pouvoir d’achat que sur une baisse de la fiscalité des ménages est la démonstration de l’absence totale de prise en compte des attentes et des réalités vécues par les salariés.

Déjà, lors de la conférence sociale de juillet 2014, il a refusé d’entendre les 94 exigences et les 5 priorités formulées par la CGT qui permettraient de mettre fin à l’austérité et de renouer avec la croissance.

Ces priorités sont :

Revaloriser le SMIC, l’indice des salaires dans la Fonction Publique, les pensions et les minimas sociaux.

Etablir un calendrier d’ouverture des négociations dans les branches professionnelles sur les grilles de qualifications.

Mettre en œuvre une véritable démocratie sociale qui permettra aux salariés de pouvoir bénéficier d’un droit d’expression direct et collectif sur leur travail quelle que soit la taille de l’entreprise.

Relancer l’emploi par l’investissement industriel au travers du plan d’investissement porté par la Confédération Européenne des Syndicats.

Contrôler les aides publiques accordées aux entreprises en les réorientant sur l’emploi et l’investissement.

Devant l’entêtement du chef de l’Etat et de son gouvernement, la CGT réaffirme la nécessité que les salariés, les retraités et les privés d’emplois se mobilisent massivement dans l’unité la plus large.

Au moment où les médias commencent à pleurer sur la fréquentation touristique maussade de l’été 2014, dont la cause est systématiquement mise sur le mauvais temps ou les habitudes qu’auraient pris les français de partir plusieurs fois dans l’année au détriment des vacances d’été, il est utile de se poser les bonnes questions en regardant les chiffres.

Depuis une dizaine d’années, le taux de départs en vacances ne cesse de se dégrader.

Selon le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Credoc), les Français étaient 66 % au milieu des années 1990 à profiter d’un séjour estival pour couper avec leur quotidien. Ils ne sont plus que 57 % en 2013. Mais il serait faux de parler d’un recul général. Cette baisse du taux de départs est creusée par les catégories les plus pauvres.
L’année dernière, près de 80 % des foyers gagnant plus de 3 000 euros ont continué à programmer un séjour de vacances durant l’été. Un chiffre stable. Mais 3000€ représentent deux salaires à peine supérieurs au Smic; ce n’est pas l’opulence !
En revanche, seuls 31 % à 34 % des foyers ayant un revenu inférieur à 1 200 euros ont tablé sur un départ, reculant de plus de dix points par rapport à 1998.
Sur quinze ans, ce sont les catégories sociales aux revenus les plus faibles, qui ont enregistré la baisse la plus conséquente, mettant en évidence la dégradation du pouvoir d’achat des salaires, l’accroissement du chômage et la précarité.
« Le fossé des vacances se creuse », constate Sandra Hoibian, chercheuse au Credoc, interrogée par l’Humanité. « Depuis 2008, les plus modestes ont pris de plein fouet la crise et ne s’en remettent pas. Le taux de départ des plus pauvres n’a jamais été aussi bas depuis le milieu des années 1990. Les autres catégories, elles, ont tendance à repartir en vacances davantage depuis 2010. »

Les inégalités face au droit aux vacances sont encore plus flagrantes entre enfants.

Sans surprise, 95 % des filles et fils de ménages gagnant plus de 5000 € par mois partent en vacances; à eux les stages de voile ou d’équitation, stages de surf au soleil, séjours à l’étranger, etc.
Par contre 34% des enfants d’ouvriers et 50% des enfants des familles les plus modestes ne partent pas en vacances.

Sans surprise, dans plus de la moitié des cas de non-départ en vacances (52 %), ce sont les raisons financières qui sont invoquées.

Cette compression du budget touche également ceux qui peuvent encore partir. Désormais, on prend la voiture dans 80 % des cas, on va chez des amis et de plus en plus dans la famille, et, surtout, on reste en France.
Comme le relèvent les études, les situations de non-départ sont encore plus compliquées dans le cas de familles monoparentales.
Tous ces chiffres mettent en évidence la limite des politiques du « tout tourisme » mises en oeuvre par les gouvernements successifs, pour l’emploi. Certes l’apport des touristes étrangers est bon pour le tourisme (mais les touristes étrangers, majoritairement des salariés, subissent des politiques d’austérité dans leurs pays, ce qui en réduit le nombre). Pour assurer une fréquentation touristique optimum, il faudrait augmenter les taux de départs en vacances des français; pour cela aussi il faut augmenter les salaires !

    Droit aux vacances: les revendications de la CGT

Les Aubois rendent hommage à Jaurès
(mise à jour le 1 aout 2014)

Mobilisés et unis, ils étaient près de 230 à avoir le déplacement pour soutenir leurs représentants au tribunal de commerce, qui s’est réuni en audience exceptionnelle.

Une forte délégation de l’UD-CGT de l’Aube était également présente pour soutenir les salariés en lutte pour la préservation de leurs emplois

Au cours d’une audience exceptionnelle, hier, le tribunal de commerce a décidé de placer le groupe en redressement judiciaire avec une période d’observation de 6 mois

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