27% d’écart salarial, 40% d’écart de pension, 80% des temps partiel sont des femmes, des inégalités sur les carrières, comportements sexistes au travail : STOP !
Même si cet état des lieux ne concernait que quelques-uns de nos collègues ou camarades, nous ne pourrions l’accepter. Mais là où le bât blesse, c’est que l’on parle de 50% du salariat : les femmes !
Les multiples lois n’y ont rien changé ou presque et cela donne encore plus de poids à notre revendication : l’égalité au travail comme dans la vie !