Journée de mobilisation Fonction publique

25 novembre 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Journée de mobilisation Fonction publique

le mardi 29 novembre 2016

dès 12h00 devant la préfecture de l’Aube.

Les unions départementales considèrent que de nombreuses revendications restent encore aujourd’hui sans réponse.

Parmi elles :
L’augmentation significative des salaires, les mesures de rattrapage des pertes accumulées depuis l’année 2010.

La poursuite de la politique de transfert prime/points pour en finir avec les indemnités constituant des compléments de salaire, comme le RIFSEEP, instaurant l’inégalité de traitement entre les agents.

La revalorisation des filières et des corps à prédominance féminine afin d’appliquer le principe : « un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

L’amélioration des conditions de travail et de l’organisation du temps de travail qui pourrait être mis en cause dans les concertations faisant suite au rapport Laurent : aucun nouveau recul en la matière n’est acceptable.

Le renforcement du Statut général des fonctionnaires, de leurs statuts particuliers, des droits et des garanties collectives des personnels.

Le renforcement des garanties aux usagers d’un service public de pleine compétence et de proximité sur l’ensemble du territoire national, y compris en Outre-Mer.

L’octroi des moyens budgétaires nécessaires à l’accomplissement des missions publiques dans les trois versants de la Fonction publique avec les créations d’emplois statutaires nécessaires, de nouvelles mesures visant à la résorption de toutes les formes de précarité, des crédits de fonctionnement et d’investissement à la hauteur des besoins.

La fin de la précarisation des emplois publics par un plan de titularisations

En l’état actuel, les projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale 2017 restent marqués par l’austérité budgétaire, la poursuite des suppressions d’emplois, de nouvelles et conséquentes amputations de crédits, au détriment de la qualité et du financement de l’action publique et plus particulièrement celle mise en œuvre par l’Etat, les collectivités territoriales et les hôpitaux.

Dans un tel contexte, nos organisations syndicales décident de s’adresser à Madame Annick Girardin, Ministre de la Fonction publique, afin d’exiger que les discussions sur ces revendications soient rouvertes.
Elles organiseront une conférence de presse unitaire.

Nos organisations appellent les personnels des trois versants de la Fonction publique, les personnels des organismes sociaux dans toutes les professions et dans l’ensemble des territoires du département, à contribuer à la réussite du mardi 29 novembre 2016, journée nationale d’expressions de leurs revendications en :

  • Participent au rassemblement dès 12h00 devant la préfecture de l’Aube ;
  • Participent à la distribution de tract aux usagers ;
  • En étant présent à la conférence de presse que nous tiendrons en sortant de l’audience auprès de Mme la préfète.

TOUS ENSEMBLE DANS L’ACTION MARDI 29 NOVEMBRE

Élections TPE : les salariés méprisés,

22 novembre 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Élections TPE : les salariés méprisés,
la CNOV bafouée, les syndicats ignorés…
Le gouvernement se ridiculise !

La réunion de la commission nationale des opérations de vote (CNOV) convoquée, ce 16 novembre, n’aura été qu’une mauvaise farce !

Alors que cette instance avait la possibilité de prendre les dispositions pour permettre aux salariés des TPE de faire valoir leur droit d’expression à compter du 28 novembre 2016, comme le calendrier électoral le prévoyait, le gouvernement a  préféré les prendre en otage d’une stratégie fort malavisée.

En effet, dès l’ouverture de la réunion et sans aucun débat, la presse annonçait le report des élections et les nouvelles dates.

Le ministère, au mépris de toute démocratie, bafouant le rôle de la CNOV, a pris une nouvelle décision unilatérale.

Pourtant, depuis des mois, la CGT et d’autres confédérations ont alerté le gouvernement et ses services, la Direction Générale du Travail (DGT), des risques occasionnés par la légèreté de leur contrôle sur les dépôts de listes.

Cette décision a entraîné la contestation des confédérations CGT, FO, CFE-CGC,  CFTC et  CFDT devant la justice, sans que la DGT n’anticipe et ne prenne les dispositions nécessaires à assurer le bon déroulement du scrutin !

Le ministère annonce donc que les élections se dérouleront du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 ! Comment nous faire croire que l’expression la plus large des salariés est recherchée, dans le choix d’une telle période électorale ?

D’autant que le ministère a systématiquement pratiqué l’obstruction à toutes propositions constructives de la part de l’ensemble des confédérations, refusant même l’extension de la période de vote.

La CGT appelle l’ensemble des salariés des TPE à participer massivement aux élections et à voter pour les listes présentées par la CGT. C’est la meilleure réponse à apporter au gouvernement !

Montreuil, le 16 novembre 2016

Élections TPE 2016 : comment voter ?

10 novembre 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Élections TPE 2016 : comment voter ?

Courant novembre, vous devriez recevoir chez vous un courrier contenant le matériel électoral : vos identifiants, un bulletin de vote et les professions de foi des syndicats.

Du 28 novembre au 12 décembre vous pourrez alors voter par Internet ou par courrier.
_Voir les informations sur le site dédié du ministère du travail

Si vous n’avez pas reçu de matériel de vote
• Vérifiez tout d’abord que vous êtes bien inscrit en allant sur le site du ministère
Remplissez les champs demandés.

• Si vous êtes bien inscrit mais que vous n’avez pas reçu le matériel de vote, il vous faudra renseigner votre adresse (et télécharger vos justificatifs de domicile et d’identité) dans la rubrique spécifique du site

Si vous rencontrez un problème lors de ces démarches ou lors du vote, n’hésitez pas à contacter l’Union départementale CGT proche de chez vous.

UD Aube
2A boulevard du 1er RAM
10000 Troyes
Tél : 03 25 73 38 47
Télécopie : 03 25 73 84 27
Email : [email protected]
Site internet : www.udcgt10.fr

Pourquoi notre secteur sera en grève le 8 novembre ?

07 novembre 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Pourquoi notre secteur sera en grève le 8 novembre ?

La logique d’austérité budgétaire se poursuit et ce sont les agents hospitaliers, les professionnels de santé et d’action sociale qui paient le prix fort de la dégradation des conditions de travail, des diminutions d’effectifs et de l’impossibilité de fournir des conditions normales de prise en charge aux patients et aux usagers, ça suffit !

Lire la suite  de la fédération santé CGT action-sociale

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La baisse artificielle du chômage et la montée réelle de la précarité

26 octobre 2016 | Ecrit par Patrice MARCHAND

La baisse artificielle du chômage et la montée réelle de la précarité.

Globalement, le nombre de chômeurs, toutes catégories confondues A+B+C, augmente de + 0,8% sur trois mois et 0,9 % sur un an. Le total des catégories B + C est en augmentation constante (+ 1,4 % sur un mois, 4,2 % sur trois mois et + 6,1 % sur un an) pour atteindre presque 2 millions de personnes. Donc, c’est bien le travail précaire qui augmente et non le chômage qui baisse.

Certes, la catégorie A est à nouveau en baisse de 1,9 % sur un mois et 1 % sur trois mois mais c’est l’arbre qui cache la forêt. Ainsi, les chômeurs de plus de 50 ans sont toujours au plus mal : plus 0,8 %sur trois mois et plus 2,4 %sur un an. L’effet du report de l’âge du départ en retraite continue de peser sur les chômeurs de plus de 60 ans dont beaucoup connaissent des fins de droits au chômage bien avant le départ en retraite.

Le plan 500 000 formations supplémentaires fait son effet : on constate l’augmentation du nombre de chômeurs en catégorie D de 6,8% sur trois mois ! Ces chômeurs qui passent en catégorie D ne sont pas sortis du chômage mais sont simplement des chiffres qui servent de référence.

Selon Pôle emploi, le nombre de reprises d’emploi au cours du 2ème trimestre 2016 est en hausse de 3,6 % par rapport au 2ème trimestre 2015. Cette hausse est à mettre au crédit du travail saisonnier qui prend de plus en plus de place dans les embauches utilisées par le patronat. Par ailleurs, cette hausse est inégale en fonction des âges puisque, pour les moins de 25 ans, il s’agit d’une baisse de 0,9 %. Cette évolution confirme la tendance ascendante de l’utilisation des contrats saisonniers par les travailleurs de plus de 50 ans et les retraités. Leur exclusion du monde du travail pour les uns et leurs faibles moyens de subsistance pour les autres font que ce phénomène s’amplifiera encore dans la période à venir.

Les contrats courts sont toujours de mise, l’activité réduite touche 34,4 % des inscrits dans les catégories A.B.C., c’est ainsi que les contrats intérimaires augmentent de 5,3% en un an. Le recours aux contrats à durée déterminée s’intensifie.

La nécessité de mettre en place une sur-cotisation sur les contrats courts est de plus en plus d’actualité. Les négociations sur l’assurance chômage doivent reprendre au plus vite, sur cette base, à l’opposé de ce que propose le Medef.

Montreuil, le 25 octobre 2016