CGT Union Départementale de l'Aube
Représentativité syndicale
mis à jour le 2 avril 2017
Représentativité syndicale
Communiqué de la CGT
Le cycle électoral de 4 années destiné à mesurer la représentativité des organisations syndicales dans les entreprises de plus de 10 salariés, s’est achevé au 31 décembre 2016.
Ces résultats agrégés au scrutin concernant les salariés des TPE établissent la représentativité des organisations syndicales pour les salariés du privé sur la période de janvier 2013 à décembre 2016.
Le Haut Conseil du Dialogue Social vient d’en communiquer les résultats.
Dans les entreprises dotées d’Institution Représentative du Personnel (IRP), 4 923 083 millions ont eu l’occasion de se prononcer au moins une fois sur une ou plusieurs listes présentées par des syndicats, soit près de 60% des salariés.
Démonstration est faite que quand une élection est organisée dans des conditions normales, avec à la clé de véritables lieux de représentations des salariés, les salariés se mobilisent, ce qui ne fut pas le cas pour le scrutin TPE.
En agrégeant les résultats des élections TPE et de l’ensemble des IRP, la CGT recueille 1 304 312 voix, soit 24,86 %.
La CGT arrive en seconde position dans le secteur privé.
Première organisation dans les TPE et première organisation auprès des 5 millions d’agents de la fonction publique, la CGT demeure première organisation sur l’ensemble du salariat du secteur privé et de la fonction publique avec une audience de 24,27%.
Quand la CGT est présente à une élection elle enregistre le plus souvent de meilleurs résultats que ses homologues syndicaux. Cela ne suffit pas à compenser un écart de 500 000 électeurs avec la CFDT et les reculs électoraux dans quelques grandes entreprises.
La CGT ne peut se satisfaire de ce résultat.
C’est d’un déficit de présence auprès de l’ensemble du salariat auxquelles la CGT est confrontée pour prétendre demeurer être la première organisation syndicale du secteur privé.
Tirant analyse de ces résultats, la CGT aura à cœur de mieux représenter les salariés dans leurs diversités.
C’est une invitation pour toute la CGT à être encore plus présente, plus accessible, auprès de tout le salariat, toutes les catégories sociales du salariat.
Montreuil, le 31 mars 2017
Calculs de représentativité non fiables :
ne croyez pas au bobard que la CFDT est passée devant la CGT
(cet article n’engage que son auteur, nous le signalons pour l’intérêt du débat)
Le mode de scrutin servant à la représentativité des organisations syndicales mis en place par la loi Bertrand du 20 août 2008, qui vient pour la deuxième fois de donner des résultats, (2009-2012 puis 2013-2016), ne peut pas être considéré comme satisfaisant aux yeux d’un démocrate attentif.
C’est un système étrange qui agrège les résultats des élections des institutions représentatives du personnel, dans des conditions variables sur une période étalée sur quatre ans. C’est le contraire d’un scrutin direct et sincère. Ce n’est pas une photo, ni un constat, c’est un cliché bougé-brouillé, indirect qui perd tout sens.
Il est aléatoire : car les élections de CE sont théoriquement prévues tous les 4 ans, dans une partie seulement de 3 % des entreprises (qui regroupent 50 % des salariés). Les élections de DP sont prévues à partir de 11 salariés dans une mince partie des 200 000 entreprises. Dans le million de TPE existantes, il y a des élections « spéciales » à très faible participation par correspondance (10% puis 8 %). En réalité, trop peu d’entreprises ont des IRP, CE, des DP : seulement 4,923 millions de salariés ont eu l’occasion de se prononcer au moins une fois sur une ou plusieurs listes présentées par un ou des syndicats selon la CGT et 5,243 128 selon le ministère (+3,30 % de votants). 68 043 procès-verbaux envoyés par les DRH, seulement, ont été compilés selon le ministère qui affirme que c’est une hausse de 18,4 % par rapport à 2012.
Pour lire la suite c’est ici
Le nombre de demandeurs d’emploi dans l’Aube
Fin février 2017, dans l’Aube, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 20 400. Ce nombre baisse de 0,3 % sur trois mois (soit–70 personnes); il diminue de 0,7 %sur un mois et est stable sur un an.
En Grand-Est, ce nombre augmente de 0,8 % sur trois mois (–0,3 % sur un mois et –2,5 % sur un an). Dans l’Aube, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C) s’établit à 30 830 fin février 2017. Ce nombre augmente de 0,7 %sur trois mois (soit + 220 personnes) ; il progresse de 0,4 % sur un mois et de 3,1 % sur un an.
En Grand-Est, ce nombre augmente de1,2 %sur trois mois (+0,6 % sur un mois et +1,2 % sur un an).
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« 8 % des retraités survivent en dessous du seuil de pauvreté »
voir en bas de page l’action des retraités à Romilly-sur-Seine
Ce jeudi 30 mars, neuf organisations syndicales et associatives de retraités appellent ces derniers à se mobiliser dans toute la France : CGT, FSU, FGR-FP (retraités de la fonction publique) FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, LSR (Loisirs et solidarité des retraités) et Ensemble et solidaires. Dans l’Aube, les représentants tirent la sonnette d’alarme sur une situation qui se dégrade de plus en plus en raison de la non-revalorisation des pensions, la hausse de la TVA, l’augmentation des impôts locaux et du prix des dépenses contraintes (gaz, électricité). Sans compter l’accès aux soins rendus de plus en plus difficile en raison des dépassements d’honoraires.
photo du journal
« Aujourd’hui, 8 % des retraités survivent – car on ne peut pas dire «vivent» – en dessous du seuil de pauvreté. Le pouvoir d’achat des retraités s’érode de plus en plus », s’indignent les représentants locaux des organisations, réunis au sein d’un collectif.
Alors que la campagne présidentielle bat son plein, apportant son lot de déclarations et de propositions, les retraités ne peuvent que constater qu’ils ne sont « absolument pas pris en compte ». Pourtant, ils représenteront 30 % de la population du Président qui sera élu. Une population qui ne va pas cesser de croître, bien au contraire. « Dans beaucoup de familles, quatre générations se côtoient et parfois deux sont en retraite. Beaucoup de retraités ont encore leurs parents qu’ils aident mais aussi des enfants qu’ils aident aussi et des petits-enfants ! Tout ça avec des pensions qui ne sont pas revalorisées à juste niveau ».
Les retraités demandent en effet non seulement cette revalorisation mais surtout l’indexation des pensions sur les salaires afin de revenir à un niveau de vie décent. « Depuis 1987 dans le privé et 2004 dans la fonction publique, le calcul des pensions sur les prix a remplacé le calcul sur les salaires. Ce changement est une catastrophe ! »
à relire sur le site du journal
Une quarantaine de personnes a participé au rassemblement des retraités de la CGT
voir le compte rendu du journal
également pour plus d’informations…
– le tract d’appel de Romilly pour la journée d’action ,
– l’allocution lue lors du rassemblement par et de notre camarade Alain Schuster ;
– la motion envoyée aux édiles locales ;
– et le questionnaire auquel peut répondre tout retraité.
Nouvelle page
A voir sous l’onglet « Publications »
la page « Extrême droite »
qui regroupera toutes les fiches par thématique
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