Licenciement jugé sans motif : 1,5 million d’euros d’indemnités pour les ex-Petitjean

Le licenciement de 50 salariés de Petitjean en 2015 vient d’être jugé sans cause réelle et sérieuse. En moyenne, ils recevront une indemnité de 30 000 €.

«  Si on nous avait écouté en 2015, on aurait évité 50 licenciements  », affirme Philippe Brun, l’avocat de 50 salariés de Petitjean qui avaient été licenciés en 2015 et qui ont décidé de contester devant la justice le motif économique de leur licenciement. Après quatre années de bataille judiciaire, la cour d’appel de Reims vient de leur donner raison. Leurs licenciements économiques, réalisés en 2015 après la mission du cabinet Prosphères, a été jugé « sans cause réelle et sérieuse ». La cour a en effet estimé qu’il n’y avait de motif économique à leur licenciement. Selon la loi en vigueur à l’époque, le périmètre d’appréciation de la cause économique s’apprécie au niveau du groupe et non celui de la société.

Une victoire amère

Avec les nouvelles lois réformant le droit du travail, cette victoire judiciaire ne serait plus possible. Le périmètre du groupe pour apprécier le motif économique est désormais limité aux activités exercées en France. « Ce qui permet aux multinationales toutes les manipulations. La loi de sécurisation de l’emploi est une loi de sécurisation patronale »,

Encore un déploiement ce midi (19/07/2018) dans la ZI de la Chapelle St Luc !
Des discussions autour des salaires avec la population ☀️

Ce matin devant l’hôpital nos camarades ont distribué un tract dans le cadre de la campagne des élections professionnelles dans la fonction publique, après le foot, la vie reprends sont cours…

D’autres distributions, débats, assemblées générales sont prévues jusqu’au mois de décembre dans ce moment fort de rencontres avec les agents des 3 fonctions publiques État, Territoriale, Hospitalière.

En cette période estivale un coup de mains pour distribuer est le bienvenu, vous pouvez vous rapprocher de l’UD pour en savoir plus sur les horaires et les lieux de distribution.

C’est une fort triste nouvelle, nous avons appris le décès cette nuit de notre camarade et ami Michel BRUN.

Michel, en retraite depuis 2005 venait d’avoir 70 ans. Conducteur sur la ligne 8 en attachement à Juilliotes, il fut membre de la direction syndicale de la CGT FERRE et élu CGT au Comité d’Entreprise dans les mandats 83-84, 85-86, et 87-88. Il occupa les fonctions de Trésorier adjoint, Président de la commission Info communication et responsable des correspondants du Comité d’Entreprise.

De graves soucis de santé l’éloignent de son métier de conducteur, il devient inapte et décide de passer le concours d’employé qualifié de bureau qu’il réussit avec succès. Il rejoint le syndicat maitrise qui lui confie de nouvelles responsabilités, il  sera au secrétariat permanent. Michel est une personnalité qui  force le respect. Une force de conviction intacte malgré les difficultés de la vie avec sa santé.