Profits. Les premiers de cordée du CAC 40 enfilent leur gilet en or

10 janvier 2019 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Profits. Les premiers de cordée du CAC 40 enfilent leur gilet en or

57,4 milliards d’euros ont été dépensés en dividendes et rachats d’actions, l’année dernière, par les 40 plus grandes sociétés cotées en Bourse en France, établissant un nouveau record absolu. Les salariés et l’investissement sont les grands perdants de ces choix financiers.

Les entreprises du CAC 40 n’ont jamais autant choyé leurs actionnaires. Selon la Lettre Vernimmen, une publication spécialisée des milieux d’affaires citée hier par les Échos, 57,4 milliards d’euros ont été dépensés en dividendes et rachats d’actions l’année dernière par les 40 sociétés cotées, établissant un nouveau record absolu. Le dernier en date remontait à 2007, juste avant l’éclatement de la crise financière, avec 57 milliards d’euros distribués à l’époque. La performance de 2018 n’est donc pas anodine : « Les géants du CAC 40 ont enfin tourné la page de la crise financière », note le journal les Échos.

Si la générosité envers les actionnaires explose cette année, avec une hausse de 12,8 % par rapport à 2017, et surtout + 62 % par rapport au creux de 2009 (35,3 milliards d’euros distribués aux actionnaires), cela va de pair avec une forme olympique pour les bénéfices des sociétés concernées en 2017 (année de référence pour la distribution des dividendes en 2018), qui ont grimpé de 18 % en un an. Au total, près de 60 % de ces profits ont été redistribués aux actionnaires. Indice d’une année hors norme pour les détenteurs de capital, chaque société du CAC 40 a acquitté des dividendes l’an dernier, ce qui n’était pas le cas les années précédentes. En haut du podium, Total a versé à lui seul 10,1 milliards à ses actionnaires en dividendes et rachats d’actions. Suivent Sanofi (4,8 milliards), BNP Paribas (3,8 milliards), Axa (3 milliards), LVMH (2,8 milliards), etc.

Justice. Les prud’hommes entrent en rébellion

08 janvier 2019 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Dans le sillage de ceux de Troyes, les juges d’Amiens et de Lyon ont rejeté le plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif mis en place par les ordonnances Macron.

Le simple revers judiciaire se transforme en série noire pour les ordonnances Macron. Dans la foulée du jugement des prud’hommes de Troyes du 13 décembre, ce sont ceux d’Amiens et de Lyon qui, les 19 et 21 décembre, a-t-on appris dimanche et lundi, ont déclaré, à leur tour, contraire aux textes internationaux ratifiés par la France le plafonnement des indemnités dues à un salarié reconnu victime de licenciement abusif. Trois jugements en moins de dix jours, qui confirment une même lecture du droit. Et un camouflet, au passage, pour les services de Muriel Pénicaud. Au lendemain du verdict de Troyes, une voix au ministère du Travail avait tenté de discréditer les juges du travail (composés de magistrats non professionnels représentant à parité les employeurs et les salariés) en mettant en doute leur « formation juridique ». En rendant ces décisions, « les juges prud’homaux ont fait leur travail de juge, et c’est au contraire la preuve d’une compétence extrême », salue Me Philippe Brun. Pour cet avocat à Reims, ces jugements vont désormais « survenir en cascade, c’est une évidence. Si la France a toujours ratifié les textes internationaux, c’est parce que son droit social était plus avancé. Avec Hollande et Macron, on est passé sous la ligne de flottaison, et les recours vont se multiplier ».

Lire la suite sur le site du journal   https://www.humanite.fr/justice-les-prudhommes-entrent-en-rebellion-666053

NVO Impots: Tout savoir sur le prélèvement à la source

02 janvier 2019 | Ecrit par Patrice MARCHAND

VO Impôts 2019

Le n° 1 des guides fiscaux

Tout savoir sur le prélèvement à la source

  • Déclaration de revenu : vous devez toujours la faire
  • Votre taux de prélèvement : comment le changer en cours d’année
  • Taxe d’habitation : baisse-t-elle pour vous ?

Publication le 21 janvier 2019.

https://boutique.nvo.fr/common/product-article/194

 

FEMMES : LA CGT VOUS LA VOULEZ COMMENT ?

27 décembre 2018 | Ecrit par Patrice MARCHAND

FEMMES : LA CGT VOUS LA VOULEZ COMMENT ?

La CGT lance une grande consultation inédite auprès de toutes les femmes, syndiquées ou pas, en emploi ou non, pour connaître vos attentes vis-à-vis de la CGT :

  • Pour les femmes non-syndiquées, il s’agit de savoir si vous avez rencontré des difficultés dans votre vie professionnelle en tant que femmes ; si l’égalité entre les femmes et les hommes est une question importante pour vous ; avoir également votre avis sur les propositions de la CGT pour obtenir l’égalité réelle.
  • Pour celles qui sont syndiquées à la CGT, il s’agit en plus de repérer les freins qui sont apparus au cours de votre vie de syndiquée voire d’élue ou mandatée et de trouver des leviers pour vous permettre de prendre toute votre place dans la CGT.

Alors, à vous de jouer : prenez la parole… en ouvrant ce lien : www.consultation-femmes-cgt.fr

PROLONGATION JUSQU’AU 20 JANVIER 2019

Le plafonnement des indemnités prud’homales à nouveau invalidé !

21 décembre 2018 | Ecrit par Patrice MARCHAND

Le plafonnement des indemnités prud’homales à nouveau invalidé !

Source “NVO nos Droits”  Publié le 19 décembre 2018 Par Estelle Suire

Un jugement du Conseil de prud’hommes de Troyes est tombé le 13 décembre 2018 ! Il écarte les dispositions du Code du travail limitant l’indemnisation prud’homale à laquelle a droit un salarié abusivement licencié, et ce au profit du droit international.

Le jugement du Conseil de prud’hommes de Troyes du 13 décembre 2018

En introduisant un plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse pouvant être accordées par les juges, l’article du Code du travail français (Art. L. 1235-3 du C. trav.) ne permet pas à ceux-ci d’apprécier les situations individuelles des salariés injustement licenciés et de réparer de manière juste le préjudice qu’ils ont subi. C’est en ces termes que le Conseil de prud’hommes de Troyes vient d’écarter l’application des barèmes d’indemnisation introduits par les ordonnances Macron et a octroyé à un salarié des dommages-intérêts correspondant au préjudice réellement subi par ce dernier.